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劳务派遣员工的权益如何保障
更新时间：2024-05-11 10:28:05
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劳务派遣员工的权益如何保障
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劳务派遣员工享有与用工单位劳动者同工同酬权利，派遣单位应按月支付不低于最低工资标准的报酬，工伤事故由派遣单位承担责任。如权益受损，可依法申请劳动仲裁，保护自身合法权益。
2024-05-11 10:25:45
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劳务派遣员工权益保障的常见处理方式包括与派遣单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑争议性质、证据充分性、成本等因素，选择最适合自己的解决方式。
2024-05-11 10:26:08
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保障劳务派遣员工权益，应确保同工同酬，按月获得不低于最低工资的报酬，工伤由派遣单位负责。如遇问题，可先与派遣单位协商，协商不成可申请劳动仲裁或起诉，注意收集证据，维护自身权益。
2024-05-11 10:28:05
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