大学生在实习期间签订劳动合同合法吗？

更新时间：2024-05-11 10:56:14

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实习期内签署的劳动合同是有效的，但双方必须具备相应的劳动能力，且必须遵循合法、公平、平等自愿、协商一致和诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。建立劳动关系时，应当订立书面劳动合同，未同时订立书面劳动合同的，应在用工之日起一个月内订立。劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并在劳动合同文本上签字或盖章后生效，双方各执一份。

2024-05-11 10:38:12

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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。

2024-05-11 10:55:50

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你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。

2024-05-11 10:56:14

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