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工伤住院期间开除员工怎么赔偿
更新时间:2024-05-11 11:10:27
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工伤住院期间开除员工怎么赔偿
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工伤期间被辞退,单位应支付经济赔偿金,为经济补偿金的2倍。依据《劳动合同法》,工伤期间单位不得解除劳动合同,违法解除需支付赔偿金,同时员工还可要求单位承担工伤保险相关待遇。如不及时处理,员工权益将受损。
2024-05-11 11:07:39
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工伤被辞退,可要求单位支付经济赔偿金,或通过劳动仲裁、诉讼维权。选择处理方式时,应考虑赔偿金额、时间成本等因素,选择最有利于自己的方式。
2024-05-11 11:08:06
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工伤被辞退应获经济赔偿。具体操作:1. 与单位协商,要求支付经济赔偿金;2. 如协商不成,可向劳动仲裁机构申请仲裁;3. 对仲裁结果不满,可向法院提起诉讼。不同情况下,选择最适合自己的处理方式。
2024-05-11 11:10:27
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