工伤期间公司辞退员工如何赔偿

更新时间：2024-04-18 14:10:15

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你好，工伤认定过了吗

2024-04-18 14:07:59

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申请劳动仲裁，要求支付工伤赔偿及经济赔偿金

2024-04-18 14:08:05

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1. 工伤期间被公司辞退，如果属于违法辞退，公司应当按照经济补偿标准的二倍赔偿。
2. 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
3. 若用人单位违反规定解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行的，用人单位应继续履行；若劳动者不要求继续履行或合同已无法继续履行，用人单位应支付赔偿金。
4. 赔偿金标准依照经济补偿标准的二倍支付。

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