我是应届毕业生。我现在在一个单位实习,签了三方协议,但是没有签劳动合同。我想问一下这种情况是否违法

更新时间:2024-05-11 11:14:08
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你好,我是应届毕业生。我现在在一个单位实习,签了三方协议,但是没有签劳动合同。我想问一下这种情况是否违法
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    法律分析:实习期没有签订任何协议,也没有签订劳动合同并不违法。劳动法和劳动合同法所规定的劳动者,是指建立劳动合同关系的劳动者,包括试用期,但不包括实习生,实习生不是劳动合同法保护的主体,不适用于劳动合同法,因此实习生不能以该法律主张自己的权益。但当事人可以就实际情况与用人单位协商处理。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二条在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者,适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者,依照本法执行。
    2024-05-11 10:28:03
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    劳动合同是双方的,哪来三方协议呢?现在签订劳动合同的有法律效力,如果你要争取的话,未签协议这一个月可以要求双倍工资
    2024-05-11 11:13:58
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    依据双方合同约定
    2024-05-11 11:14:08
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你好,我的朋友是24届毕业,现在还未毕业,但是已经去工作了,三个月试用期,没有签订合同,该怎么办
根据我国的劳动法规定,用人单位应当在与劳动者建立劳动关系后一个月内,与劳动者订立书面劳动合同。如果用人单位与劳动者建立了劳动关系,但是未在规定时间内签订书面劳动
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