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劳动合同没有约定绩效工资，是否违法
更新时间：2024-05-11 11:24:10
问题描述：
劳动合同没有约定绩效工资，但实施绩效考核扣除工资是否违法
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绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体的绩效工资标准，那么公司通过绩效考核来扣除绩效工资是合理合法的，如果合同中没有约定，那怎么扣都是违法的。法律依据：《中华人民
共和
国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2024-05-11 10:42:38
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2024-05-11 11:24:00
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你好，可以申请劳动仲裁维权
2024-05-11 11:24:10
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