首页
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
首页
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
法律问答
>
劳务派遣
> 问答详情
劳务派遣工在用人单位工作了12年,不能再工作了。辞职的补偿是什么?如何协商解决?
更新时间:2024-05-11 12:44:10
问题描述:
你好,我想问一下,劳务派遣工在用人单位工作了12年,病情严重,不能再工作了。辞职的补偿是什么?如何协商解决?
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
平台法律顾问团队
官方
已帮助
1800219
人 · 响应时间
平均4分钟内
咨询我
可以向当地的劳动保障监察部门投诉或者申请劳动仲裁对仲裁判决不服可向法院提起诉讼。可以主张用人单位支付未签订劳动合同的双倍工资,并补缴社会保险。如果办理离职手续的,还可以要求用人单位支付经济补偿金。法律依据:《劳动合同法》第八十二条用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
2024-05-11 12:27:52
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
906037
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
你好,对于派遣工工资福利的问题,由哪一方为劳务派遣人员缴纳各项社会保险是由劳务派遣公司和实际用工单位协商确定的。但不管如何约定,劳务派遣单位或用工单位都必须为劳务派遣人员缴纳各项社会保险费,不能互相推脱,侵犯劳务派遣人员的权益。
2024-05-11 12:43:53
点赞
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助
938509
人 · 响应时间
平均1分钟内
咨询我
劳务派遣员工和单位出现纠纷,员工是需要在一年内申请劳动仲裁进行维权的。
2024-05-11 12:44:10
点赞
平台广州律师团
官方
专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
咨询我
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
在劳务派遣中如何补偿被辞退的劳动者
劳动合同纠纷
498
我是一名劳务派遣员工,在同一家用工单位工作十几年,现在合同到期,用工单位不在用工,请问按何标准补偿?
您好,您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
全部6个答案 >
888
人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
劳动合同期间能辞职员工吗?需要怎么赔偿
解雇辞退
740
劳动合同期间能辞退员工吗?需要怎么赔偿
解雇裁员
3025
单位把工作给外包做了,辞退单位员工,该怎么赔偿,在还没有协商好,我该怎么办
你好,如违法辞退,可以提起劳动仲裁要求2n的经济赔偿金
全部20个答案 >
888
人咨询过
去咨询
员工不能胜任工作怎么解雇?
解雇裁员知识
16012
我想问一下劳务派遣工在用人单位工作了12年,辞职有什么补偿?如何协商解决?
单位应发放抚恤金等
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
劳务派遣工在用人单位工作了12年,不能再工作了。辞职的补偿是什么?如何协商解决?
如不能协商,可以申请仲裁
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下劳务派遣工在用人单位工作了12年,辞职有什么补偿?如何协商解决?
你自己辞职还是公司原因导致离职
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
我想问一下劳务派遣工在用人单位工作了12年,辞职有什么补偿?如何协商解决?
劳务派遣工生病被辞退,如果是被用人单位违法辞退的,则按照双倍的经济补偿金来赔偿;如果不是违法辞退,但符合无过错辞退等情形的,则可以获得一倍的经济补偿;如果是因自
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
在事业单位工作30年的临时工,离职单位应该如何补偿?
法律分析:如果单位是违法辞退临时工的话,那么就需要支付该劳动者的补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
如果用人单位减员,劳务派遣在一个单位连续工作15怎么赔偿?
法律分析:劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。 以下情形应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
工作一个多月了,能不能辞职?
法律分析:劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务派遣单位是本法所称用人
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
呼和浩特律师
太原律师
合肥律师
临淄区律师
列表内容
法律列表
法律内容
法律资讯
法律知识
法律内容
律师推荐:
重庆律师
同城律师:
渝中区律师
大渡口区律师
江北区律师
沙坪坝区律师
九龙坡区律师
南岸区律师
北碚区律师
万盛开发区律师
双桥开发区律师
渝北区律师
巴南区律师
万州区律师
涪陵区律师
黔江区律师
长寿区律师
永川区律师
南川区律师
荣昌区律师
合川区律师
綦江区律师
潼南区律师
铜梁区律师
大足区律师
江津区律师
璧山区律师
梁平区律师
城口县律师
丰都县律师
垫江县律师
武隆区律师
忠县律师
开州区律师
云阳县律师
奉节县律师
巫山县律师
巫溪县律师
石柱律师
秀山县律师
酉阳律师
彭水律师
其他人在咨询:
工伤索赔
讨薪
无故辞退
劳务派遣
社会保险
调岗降职降薪
劳动仲裁
个人税收筹划
劳动合同纠纷
群体劳资纠纷
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
劳动合同书(劳务派遣人员专用)
5869人下载
派遣员工劳务合同
5869人下载
派遣员工劳务合同范文
5869人下载
派遣员工劳务合同范本
5869人下载
律师解答动态
19分钟前
张真睿律师
近期帮助 8281 人
你好,早吗?
25分钟前
姚倬丰律师
近期帮助 254 人
哺乳期女职工安排休一个小时的工资怎么算?
26分钟前
钟宇弘律师
近期帮助 3270 人
你好,我是云南的,我家两姐妹我外嫁出去的女儿,我姐招上门女婿,上门女婿天天辱骂我的爸妈,我该怎么办
26分钟前
梁广宙律师
近期帮助 4860 人
你好,请问对方纠纷不赔偿怎么办?
26分钟前
颜培卿律师
近期帮助 57404 人
在厂里工作的时候不小心把刀弄到包装的箱子里,厂长要赔5000,咋办
27分钟前
九转律所律师
近期帮助 28218 人
我已经在单位工作了7年,3个固定期合同,但公司不续签,这算违法不续签吗?
27分钟前
梁广宙律师
近期帮助 4860 人
我骑电动车逆向行驶,撞到没牌照的电动车,责任怎么划分
28分钟前
颜培卿律师
近期帮助 57404 人
你好!为工作,开公司车出差,出车祸员工全责,这个要员工赔偿损失吗
1分钟提问
海量律师提供在线解答
1
提交咨询
详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2
接入律师
耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
3
获取解答
还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询