我请了一天丧假，结果单位扣了工资，这合理吗？工资按什么标准扣除？

更新时间：2024-05-11 12:52:09

问题描述：

你好，我想问，奶奶死了，我请了一天丧假，结果单位扣了工资，这合理吗？工资按什么标准扣除？

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助491796 人 · 响应时间平均3分钟内

咨询我

一、员工请丧假扣工资吗1、员工请丧假不扣工资。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。劳动者依法享受年休假、探亲假、婚假、丧假期间，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。2、法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。二、请丧假的流程是什么请丧假的流程如下：1、职工要请丧假的，需提交请假条；2、当事人按照用人单位规定的程序逐级报有审批权限的领导批准，要求严格的需要提供死亡证明或火化证明，并证明户口本或亲属关系；3、如果来不及事后可补交证明死者死亡的证明文件等材料，如果奔丧比较紧急的，则可以先致电有关领导，事后补办手续。

2024-05-11 12:14:06

点赞
平台特邀律师推荐
已帮助1608478 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

2024-05-11 12:51:46

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助1801502 人 · 响应时间平均1分钟内

咨询我

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。

2024-05-11 12:52:09

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

丧假包含配偶的父母吗

丧假包含配偶的父母吗

请了四天病假。公司扣除我的工资合理吗？我该怎么办？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

请丧假需要什么证明?

请丧假需要什么证明?

向公司请丧假需要的证明材料

向公司请丧假需要的证明材料

请了四天病假。公司扣除我的工资合理吗？我该怎么办？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

丧假工资怎么算

丧假工资怎么算

请了四天病假。公司扣除我的工资合理吗？我该怎么办？

遭遇拖欠工资的劳动者，可拨打工会“12351”维权热线，或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假一天公司额外扣除一百工资，合理吗？是我国法律规定的吗？

您好，根据您的描述，用人单位的该做法是不合法的，您可以申请劳动仲裁。

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工厂请假扣了请假当天的工资，还要额外扣30块钱这个违规劳动法嘛？

您好，煜双律师团孙先格律师为您服务！首先需要看您这30块的性质，如果不是写在合同中的，不是基本工资组成的，属于奖金类的，公司是有权扣除的；如果属于您基本工资内的

全部5个答案 >

888 人咨询过

去咨询

部门领导要求员工请假，扣除工资。这种做法合理吗？

法律分析：公司应该和您们签订劳动合同，并且应该将劳动合同给您们一份。如果劳动者请事假，则公司至多可以扣除事假当天的工资，不可以随意翻倍的克扣工资。另外，如果劳动

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

请假一天也扣工资，用人单位这样做合法吗？

法律分析：法律没有规定，扣工资属于用人单位用工自主权，可以协商决定。按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第三条

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

工伤期间，工资要扣绩效工资合理吗？工资总数包括，那现在工伤请假两月，这个合理吗？

你好，工伤期间扣绩效工资的，一般是以受伤前12个月的平均工资算，不是单纯扣除绩效工资的，可能违法，建议找律师谈。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

杭州开除孕妇赔偿?

法律分析：用人单位违法开除孕妇的，需要承担相应的法律责任，向被开除的孕妇作出赔偿，也就是经济补偿金的2倍。从《劳动合同法》的规定来看，经济补偿金的计算需要根据孕

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

我在杭州上班6个月，老板过年让我们休假16天，回来上班的时候，说是店里不需要我了可以得到哪些赔偿？

老板依法支付相应的工伤赔偿费用的，职工能够向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

企业现在要裁员，只想赔偿一个月，请问我该怎么办

企业员工裁员要赔偿员工损失，按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。法

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

解除劳动合同书在哪里领取

你好，一般由单位办理

全部2个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

辞职扣工资仲裁申请书

5869人下载

丧假请假条格式

5869人下载

公司克扣工资仲裁申请书

5869人下载

克扣工资劳动仲裁申请书范本

5869人下载

刚刚

颜培卿律师

近期帮助 57394 人

我已经在单位工作了7年，3个固定期合同，但公司不续签，这算违法不续签吗？

1分钟前

揭志文律师

近期帮助 70311 人

因为某些原因导致贷款逾期两个月，拖车当天已经补交逾期款及当月供款，但是拖车迟迟不返还车主

4分钟前

代芳芳律师

近期帮助 203 人

预付款交了一万;签了合同，然后合同到期了，卖家不肯退款

5分钟前

杨欣辉律师

近期帮助 12875 人

我被一个软件强制下款了1800元钱这利息高的离谱我该怎么处理可以向法院申请

5分钟前

李红律师

近期帮助 6296 人

合同还有一个月到期，目前公司要求续签第三方，员工三方的合同以保障权益。这种情况还能要求经济补偿吗？

6分钟前

广东杰誉律所律师

近期帮助 9057 人

需要一个专业的民间借贷律师

6分钟前

牛振平律师

近期帮助 23202 人

临居安装光伏，怎样要求它的高度及与我们的距离

6分钟前

姜锋律师

近期帮助 28197 人

公司做错事罚款3000元

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟