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和公司只签订了试用合同没签订劳动合同，我工作一个月辞职该怎样算工资
更新时间：2024-05-11 13:12:06
问题描述：
你好，请问和公司只签订了试用合同没签订劳动合同，我工作一个月辞职该怎样算工资。
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你好，只签试用合同未签劳动合同，工资应按实际出勤和约定薪资计算。根据《劳动人事争议仲裁办案规则》，你可向劳动局申请劳动仲裁，要求单位支付应得工资。如不及时处理，可能影响你的工资发放和权益保障。
2024-05-11 13:10:15
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针对你的情况，常见处理方式有申请劳动仲裁或与公司协商解决。选择劳动仲裁可确保权益得到法律保护，但可能耗时较长；与公司协商则更灵活快捷，但需注意保留证据以防纠纷。
2024-05-11 13:10:23
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可申请劳动仲裁或协商处理。劳动仲裁需提交申请书及证据，由仲裁委员会裁决；协商则直接与公司沟通，达成一致后签订协议。两种方式均可保障你的合法权益，选择时需考虑实际情况。
2024-05-11 13:12:06
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