员工加班小时工资怎么算的？

更新时间：2024-05-11 14:20:30

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员工的加班工资根据加班时段不同有所区别。在工作日加班，工资为正常工资的150%；休息日加班且不能补休，工资为200%；法定节假日加班，工资为300%。这些规定均源自《中华人民共和国劳动法》的明确条款，保障了劳动者的合法权益。若企业未按规定支付加班工资，劳动者有权向劳动监察部门投诉，维护自己的合法利益。

2024-05-11 14:17:55

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加班工资的计算通常涉及工作日、休息日和法定节假日三种情况。具体计算方式因加班时段而异，可选择参照《中华人民共和国劳动法》中的公式进行。在选择加班工资计算方式时，需根据员工的实际加班情况和公司的规定来确定，确保计算的准确性和合法性。

2024-05-11 14:18:07

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加班工资计算方法如下：
1. 工作日加班：工资基数÷计薪日×150%×加班天数；
2. 休息日加班（无法补休）：工资基数÷计薪日×200%×加班天数；
3. 法定节假日加班：工资基数÷计薪日×300%×加班天数。

注意事项：

* 工资基数通常指员工的基本工资或合同约定工资；
* 计薪日根据具体月份的天数和法定休假日调整；
* 加班天数以实际加班时数为准；
* 确保计算方式符合《中华人民共和国劳动法》规定。

2024-05-11 14:20:30

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