未签订劳动合同是否可以主张双倍工资

更新时间：2024-05-11 15:01:05

问题描述：

未签订劳动合同是否可以主张双倍工资

承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应

立即咨询

平台法律顾问团队官方
已帮助1208811 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

是的，未签订劳动合同可以主张双倍工资。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。这是为了保障劳动者的权益，避免用人单位通过不签劳动合同来规避法律责任。如果用人单位违反规定，不与劳动者签订书面劳动合同，劳动者有权要求用人单位支付双倍工资。及时处理此类问题有助于维护劳动关系的稳定，否则可能引发劳动纠纷，对用人单位的声誉和经济效益造成不良影响。

2024-05-11 14:57:37

点赞
劳动纠纷律师团队推荐
已帮助874417 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

对于未签订劳动合同的情况，常见的处理方式包括与用人单位协商解决、向劳动监察部门投诉举报、提起劳动仲裁或诉讼等。具体选择哪种方式，应根据实际情况和证据充分性来判断。如果与用人单位关系良好，可以尝试协商解决；如果有充分证据且希望快速解决问题，可以向劳动监察部门投诉举报；如果争议较大或需要法律裁决，可以选择提起劳动仲裁或诉讼。

2024-05-11 14:58:04

点赞
找法网咨询顾问
已帮助1873765 人 · 响应时间平均4分钟内

咨询我

未签劳动合同可主张双倍工资。具体操作分情况：1）若用工超过一个月不满一年未签合同，应每月支付二倍工资；2）若违反规定不签无固定期限合同，自应签之日起支付二倍工资。处理方式有协商、投诉、仲裁、诉讼等，选择时考虑实际情况和证据。例如，协商适合关系良好的双方；投诉适用于有违规行为且希望快速解决的情况；仲裁或诉讼则适用于争议较大或需要法律裁决的情形。

2024-05-11 15:01:05

点赞
平台广州律师团官方

专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务

咨询我

如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

未签劳动合同能否主张双倍工资

未签劳动合同能否主张双倍工资

未签订劳动合同，能否主张双倍工资

用人单位的试用期一般是三个月或者六个月，如果试用期过后，单位还没有给员工转正和缴纳社保，作为员工应该去人事部门咨询。即使是员工试用期，单位也应该给试用期员工缴纳

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

未签书面劳动合同双倍工资标准

未签书面劳动合同双倍工资标准

未签书面劳动合同双倍工资的计算

未签书面劳动合同双倍工资的计算

没有签合同可以要双倍工资吗？

您好，如存在劳动关系但用人单位拒绝签订劳动合同，可能面临未签劳动合同的双倍工资补偿。如有争议您可以委托律师介入处理。详细情况建议您电话咨询

全部17个答案 >

888 人咨询过

去咨询

人事经理没给自己签合同索双倍工资

人事经理没给自己签合同索双倍工资

没签劳动合同，可以主张双倍工资吗？

未签订劳动合同要求双倍工资的，可以拿出存在事实劳动关系的证明，比如工资条，社保缴纳记录等等，然后向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求用人单位支付双倍工资。但是需要

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

没有签劳动合同，签了解除合同的协议，还可以主张双倍工资吗

具体能不能主张双倍工资，需要核实是否满足相关条件，包括何时解除，何时主张等。若符合其他条件，可以主张。

全部4个答案 >

888 人咨询过

去咨询

若未签订劳动合同，是否可以主张双倍工资？

未签劳动合同的时间超过一个月不满一年的，工亡后可以主张双倍工资。根据法律规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签劳动合同可以要到双倍工资吗？

可以向仲裁委员会申请劳动仲裁

全部1个答案 >

888 人咨询过

去咨询

未签订劳动合同工死可以主张双倍工资吗？

未签劳动合同工亡能主张双倍工资，只要能够证明双方存在事实上的劳动关系。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司一直没有与我签订劳动合同。能不能主张双倍工资？

当然是不可以的，没有签订劳动合同的情况下，可以视为已经签订劳动合同。按照约定发给公司就可以了，是不能申请双倍的工资赔偿的。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

员工工作不满一个月，是否违反劳动法

法律分析：劳动者工作不满一个月辞职时，用人单位不给工资的，是属于侵犯劳动者利益的行为，劳动者可以通过向劳动部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。法律依据：《中华人民

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

公司口头解雇，却没有办理辞职手续

在正规公司，如果只有口头解雇的程序的，一般不属于辞退；单位一般需要采用书面形式来辞退员工，并依法为其办理离职手续。但是如果符合双方协商达成一致，或者公司单方面辞

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

是否应当赔偿原单位解除劳动合同转让给其他单位？如何赔偿？

在下列情况下单位会给劳动者补偿：因单位损害劳动者的劳动权益导致劳动者单方面解除劳动合同的，单位主动提出解约并与劳动者协商一致的；单位裁员的；或者单位降低劳动合同

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

相关文书下载

限时特惠

海量合同范本，下载低至¥9.9/篇

未签订劳动合同答辩状

5869人下载

未签订劳动合同劳动仲裁申请书

5869人下载

未签订劳动合同劳动仲裁申请书范本

5869人下载

未签订劳动合同答辩状

5869人下载

19秒前

余联刚律师

近期帮助 113981 人

我是在工地上做事的人，老板欠钱不还，一拖再拖，想请律师帮忙要回来

5分钟前

彬彬律师

近期帮助 11161 人

厂里面离职工时算出来了不结工资怎么办

5分钟前

余联刚律师

近期帮助 113981 人

我左手臂桡骨中段骨折，能评工伤几级啊？

7分钟前

周清智律师

近期帮助 24075 人

您好，就是我想问一下当一个人未经我的允许，并把我在QQ上发的动态，然后发在了快手上，算不算犯法？

8分钟前

余联刚律师

近期帮助 113981 人

你好，交通事故认定书第四天可以修改吗

10分钟前

余联刚律师

近期帮助 113981 人

你好，我在单位工作12年了，单位给我签的是派遣合同，没有给我交社保，合同到期了，签还是不签那？

15分钟前

余联刚律师

近期帮助 113981 人

公司与劳动者未签订劳动合同，但养老保险已缴纳，离职怎么处理

17分钟前

九转律所律师

近期帮助 28307 人

带我去做的就是520里面的其中的两项。现在按照一个项目8800收我的费用。现在问商家也不回信息

1分钟提问海量律师提供在线解答

1

提交咨询

详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
2

接入律师

耐心等待律师解答，平均5分钟及时响应
3

获取解答

还有疑问？60分钟无限次追问

立即咨询

公众服务

免费法律咨询

律师服务

律师营销服务

在线客服：在线客服

加盟热线：400-666-2035

找法网视频号

我是公众

极速咨询限时追问

找法网律师众号

我是律师

案件接洽合作加盟