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2019年上班突发心梗,经抢救成植物人,未算工伤?
更新时间:2024-05-11 16:34:04
问题描述:
2019年上班突发心梗,经抢救成植物人,未算工伤,2022年去世,期间一直住院,所有费用都是单位支付,病人去世后单位应当支付家属补偿吗?
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职工因病死亡视为工伤,单位应支付补偿。根据《工伤保险条例》规定,单位需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。如不及时处理,可能违反法律法规,面临法律责任。
2024-05-11 16:31:46
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针对该情况,单位应依法进行工伤赔偿。具体赔偿包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。选择处理方式时应咨询专业律师,确保合规并保障家属权益。
2024-05-11 16:32:07
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单位应支付工伤补偿。包括:1. 丧葬补助金,为上一年度职工月平均工资6个月;2. 供养亲属抚恤金,按职工工资比例发放;3. 一次性工亡补助金,标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。请根据实际情况申请相应补偿。
2024-05-11 16:34:04
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