没有签订书面合同但是又已经工作了十几天可以提离职当天结算工资走人吗

更新时间：2024-05-11 17:32:04

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您未签书面合同但已工作十几天，可提出离职并当天结算工资。依据《中华人民共和国劳动合同法》，单位一个月内未与您签订合同，您有权随时解除劳动关系，且单位应支付您实际工作天数的工资。若单位不配合，您可以向劳动监察部门投诉。

2024-05-11 17:30:24

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未签书面合同工作十几天，离职时可选择当天结算工资。处理方式有两种：一是与单位协商，达成离职及工资结算的共识；二是如单位不同意，可向劳动监察部门投诉，要求其介入处理。选择时，可先尝试与单位沟通，无果则寻求法律途径。

2024-05-11 17:30:29

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可以提离职并结算工资。具体操作分两种情况：一、若单位同意离职及当天结算工资，则双方达成口头或书面协议，办理离职手续并领取工资；二、若单位不同意，您可向劳动监察部门投诉并提供工作证明等证据，监察部门将调查并协调处理，确保您的权益得到保障。在处理过程中，请保持沟通记录并妥善保存相关证据。

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