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今天我提到了离职申请,老板叫我签劳动合同
更新时间:2024-05-11 17:54:07
问题描述:
今天我提到了离职申请,老板叫我签劳动合同
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签了劳动合同,劳动者可以通过以下方法离职:1、与用人单位协商一致解除劳动合同;2、提前三十日以书面形式通知用人单位解除,在试用期内提前三日通知用人单位解除;3、用人单位存在以下情形之一的,劳动者单方面解除:1)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;2)未及时足额支付劳动报酬的;3)规章制度违反法律、法规,损害劳动者权益的;4)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;5)通过诈骗、胁迫、趁人之危使得劳动合同无效,用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的,违反法律、行政法规强制性规定使得劳动合同无效;6)其他。4、用人单位存在以下情形之一的,劳动者立即解除:1)违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的;2)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
2024-05-11 17:29:42
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我能按照未签劳动合同提前三天告知走人吗
2024-05-11 17:54:07
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