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你好,我今天提出离职,明天不来了
更新时间:2024-05-11 19:46:03
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你好,我今天提出离职,明天不来了
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如果公司不批准你的离职申请,你可以首先尝试与公司进行沟通协商,了解不批准的原因并寻求解决方案。如果沟通无果,你可以向当地劳动行政部门投诉,或者申请劳动仲裁,用法律手段来维护自己的合法权益。在这个过程中,你应当保留好相关证据,如邮件、短信、通话录音等,以备不时之需。
2024-05-11 19:43:58
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离职申请的流程一般包括:向部门领导提出离职要求并获得批准,向人事部门领取离职申请表格并填写,将填好的离职申请表格交给部门领导签名确认,最后将离职申请发回给人事部门并等待上一级领导审批。具体流程可能因公司而异,请以公司规定为准。
2024-05-11 19:44:03
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如果公司要求你支付违约金,这需要根据具体情况来判断。一般来说,如果员工离职符合劳动法规定,且没有签订符合劳动法规定的竞业限制协议或服务期协议,那么公司是无权要求员工支付违约金的。如果公司要求支付违约金,你可以查看自己的劳动合同和相关法律法规,或者咨询专业律师,以判断公司的要求是否合法。
2024-05-11 19:46:03
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你好,我工作了三天,但今天提出离职,明天就可以不去了
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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你好,我工作了三天,但今天提出离职明天不能去
双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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你好,我已经工作了三天,但今天我提议离开,明天我可以不去
1、若劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,三十日后辞职不让走是违法的。劳动者可以依法与其解除劳动合同,若侵犯劳动者合法权益的,可以向当地的劳动行政部门举报
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咨询劳动合同?
如双方构成劳动关系,应当签订劳动合同,如涉及劳动纠纷的,可申请劳动仲裁。法律依据: 《中华人民共和国劳动法》 第十九条 劳动合同应当以书面形式订立,并具备以下条
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