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劳动合同未续签但一直在工作合法吗
更新时间:2024-05-12 01:12:16
问题描述:
劳动合同未续签但一直在工作合法吗
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不合法,未续签劳动合同违反法律规定。根据《劳动合同法》,劳动关系建立应签订书面合同,超一个月未签需支付双倍工资。未及时处理可能导致公司支付高额赔偿。
2024-05-12 01:10:45
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不合法。如合同到期未续签但继续工作,可要求公司补签合同并支付双倍工资。若超过一年仍未签订,则视为无固定期限合同,公司应支付双倍工资。需保留相关证据以备维权。
2024-05-12 01:11:01
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不合法,可以要求补签或支付双倍工资。选择补签可确保权益,选择双倍工资则需留意追诉时效,通常为一年。根据具体情况和证据充分性做出选择。
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