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劳动合同尚未到期,合理吗?
更新时间:2024-05-12 02:19:05
问题描述:
劳动合同尚未到期,公司要求重新签订合同,合理吗?
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1. 在职工的劳动合同未到期时,公司提出重新签订劳动合同,是一种单方终止原劳动合同的意愿。如果职工同意重签,则双方达成一致意见,可签订新合同并约定原劳动合同作废。
2. 如果职工不同意,则有权拒绝,原劳动合同仍然有效。
3. 公司如果有强迫或胁迫职工的行为,那么即使签了新的劳动合同也无效。
2024-05-12 01:35:25
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你好,向劳动局投诉处理的
2024-05-12 02:18:55
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您好,公司为什么要求签订新的合同
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