我给超市当小工，当时他没说压工资，没签合同，干了一个月，到月底还没发工资我可以问他拿工资直接走吗？

更新时间：2024-05-12 03:26:05

问题描述：

我给超市当小工，当时他没说压工资，没签合同，干了一个月，到月底还没发工资，然后第二个月初我问他什么时候发工资，他说压15天，然后我不想干了，我可以问他拿工资直接走吗。

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可以直接要求支付工资后离职。根据《中华人民共和国劳动法》，工资应按月支付，不得克扣或拖欠。如遇拖欠，可向劳动局投诉或申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿。

2024-05-12 03:24:02

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对工资拖欠问题，常见处理方式包括：与雇主协商、向劳动局投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼。选择时应考虑效率、成本和个人情况，一般先协商，协商不成再寻求法律途径。

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可以。操作如下：1.与雇主沟通，要求立即支付工资；2.如沟通无果，向当地劳动局投诉，并提交相关证据；3.申请劳动仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4.如对仲裁结果不满，可依法提起诉讼。

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