我在CDC做了7年临时工。我该怎么补偿?他们之间没有合同。如何补偿。

更新时间:2024-05-12 08:32:09
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我在CDC做了7年临时工。我因为换了工作而被解雇了。我该怎么补偿?他们之间没有合同。没有社会保障。如何补偿。
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    经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。?第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
    2024-05-12 08:20:34
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    不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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    员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
    2024-05-12 08:32:09
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我没有合同工作,但是我在工作中断了无名指,该如何得到补偿
就工伤问题进行赔偿时,可以先行申请确认工伤,接着双方进行协商确认赔偿也可以。
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我在一个公司干了12年了,没交保险,现在要补偿应该怎么补偿?
公司不给员工买保险,劳动者应该向用人单位协商,说明缴纳社会保险的重要性
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我在公司干六年了,一个月工资4至5千,他应该怎么补偿我?
每年补偿一个月工资,前提是单位为过错方
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我公司破于压力需解聘几名员工,他们在公司工作五年,没有签定劳动合同,我需怎样补偿他们?
已经形成劳动关系,应当给与补偿。可以到劳动监察投诉。也可以直接申请仲裁。有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿: (一)劳动者依照本法第三十八条规定
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我在公司工作了15年,签了一份没有固定期限的合同,现在要搬家了,应该有什么补偿?如何补偿?
劳动合同变更时,劳动者可以要求补偿,但用人单位一般不会同意,这时劳动合同无法变更。 根据《劳动合同法》有关规定,用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的
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2016年3月4日辞退,但是中间都没有签合同,员工要求补偿,该怎么补偿?如果公司部同意补偿该怎么办?
不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
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广州劳动法续签问题?
法律分析:《劳动法》和《劳动合同法》都没有规定固定期限劳动合同到期单位不续签的必须提前30日通知,那就要看当地的地方性劳动法规中是否有规定或劳动合同中是否有约定
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试用期没有签订合同,是否批准,我都可以去吗?
试用期过后,没有签合同,可以马上辞职吗 用人单位为未劳动者订立合同和劳动者辞职没有直接联系。没有订立劳动合同属于用人单位违法在先,与劳动者离职是两回事,劳动者
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工资机构是基本工资满勤绩效,那么请假一天要扣多少呢?
对的,请假一天的话扣一天的薪资,不过有些单位的绩效和这个每个月的请假天数挂勾,所以有可能就会影响到自己的绩效,祝您好运
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员工解除劳动合同的情形有哪些
解除劳动合同的情形:劳动者存在非过失性辞退情形,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后解除;劳动者存在过失性辞退情形,用人单位
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