医疗期满后我不能上班。我该怎么办？

更新时间：2024-05-12 08:44:08

问题描述：

在公司工作10年后，医疗期满后我不能上班。我该怎么办？

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医疗期满后仍不能工作的，用人单位可以为员工另行安排工作岗位；如果员工也不能从事该岗位上的工作的，则单位可以提前三十日以书面形式通知员工本人，或者在额外支付给员工一个月工资后，与其解约。

用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同的情形包括：

1. 劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的；
2. 劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。

需要注意的是，在以下情况下，用人单位不得依照上述规定解除劳动合同：

1. 在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；
2. 患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；
3. 法律、行政法规规定的其他情形。

2024-05-12 08:11:02

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