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我干临时工,四月二十号说的离职,四月三十号又告诉我要提前一个月离职,不然我这就是急辞
更新时间:2024-05-12 11:22:03
问题描述:
我干临时工,四月二十号说的离职,四月三十号又告诉我要提前一个月离职,不然我这就是急辞,要扣半个月工资,但是我不想去那上后面二十天的班了
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公司扣你半个月工资的行为可能并不合法。根据《劳动合同法》的规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。但法律对于急辞工工资如何发放或扣除并没有明确规定。如果公司扣发工资的行为没有合理的法律依据,那么你可以收集相关证据,如工资条、劳动合同等,到当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的合法权益。
2024-05-12 11:19:56
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在离职过程中,你应注意以下问题:首先,确保你的离职行为符合劳动合同或公司规章制度的规定,避免违法或违约。其次,离职时要办理好交接手续,确保工作的顺利进行。同时,保留好相关证据,如工资条、劳动合同等,以备日后维权之需。最后,如遇到劳动纠纷,及时寻求法律帮助,维护自己的合法权益。
2024-05-12 11:20:18
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如果公司坚持要求你提前一个月离职,你可以与公司协商一个合理的离职时间,并尽量达成一致。如果协商无果,你可以收集相关证据,如公司的通知、劳动合同等,到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁,以维护自己的权益。
2024-05-12 11:22:03
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