没签合同如何辞退员工不赔偿

更新时间：2024-05-12 16:44:03

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未签合同辞退员工需支付赔偿，包括11个月双倍工资和违法辞退的赔偿金。不及时处理将导致法律责任和经济损失。

2024-05-12 16:41:43

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未签劳动合同时，辞退员工应支付相应赔偿。如希望降低赔偿，可与员工协商解除劳动关系或补签劳动合同。选择合适方式需考虑员工意愿、公司财务状况及法律风险。

2024-05-12 16:42:07

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未签合同辞退员工需赔偿。操作建议：1.与员工协商，达成和解降低赔偿；2.补签劳动合同，规范用工；3.如无法避免，依法支付赔偿金，包括双倍工资和违法辞退赔偿。

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