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试用期美被辞退
更新时间:2024-05-12 20:36:08
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试用期美被辞退
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试用期被辞退,员工可以要求用人单位支付相应的赔偿金。根据《劳动合同法》的规定,如果用人单位违法约定试用期并已履行,需按劳动者试用期满月工资为标准,支付已履行超过法定试用期的期间的赔偿金。此外,员工还可以根据在单位工作的年限,要求支付相应的经济补偿金,每满一年支付一个月工资的标准。
2024-05-12 20:33:58
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如果试用期被无理由辞退,可以首先与用人单位协商,要求支付相应赔偿金和经济补偿。若协商无果,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁,要求用人单位依法承担责任。同时,保留好相关证据,如劳动合同、工资单、辞退通知等,以便维权。
2024-05-12 20:34:05
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试用期被辞退,公司没有提前通知可能不合法。根据《劳动合同法》规定,用人单位在试用期解除劳动合同应当向劳动者说明理由。如果公司未提前通知且未说明合理理由,可能构成违法解除。劳动者可以依法维权,要求公司支付赔偿金和经济补偿。
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