劳动合同单位与实际用工单位不一致怎么办？

更新时间：2024-05-13 07:42:05

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劳动合同单位与实际用工单位不一致时，可以约定由实际用工单位承担义务，或协商一致变更用人单位。如未及时处理，可能导致劳动关系不明确，影响劳动者权益保护。依据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，劳动合同具有约束力，双方应履行约定义务。

2024-05-13 07:40:02

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对劳动合同与用工单位不一致，常见处理方式是约定由实际用工单位承担义务，或协商一致变更用人单位。选择时应考虑实际用工情况、单位履行能力，以及个人职业规划，确保自身权益不受损害。

2024-05-13 07:40:20

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劳动合同与用工单位不符时，1. 可与用工单位约定由其承担义务；2. 或经协商后变更用人单位。选择处理方式时需综合考虑实际情况，确保劳动合同得到有效履行，保障个人权益。

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