公司待岗多久才能辞退

更新时间:2024-05-13 07:58:06
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公司待岗多久才能辞退
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    一、公司待岗多久可以辞退1、公司待岗多久可以辞退,一般需要根据具体情况进行决定:(1)劳动者患病或者非因工负伤,医疗期满,不能从事原工作或者用人单位安排的其他工作的,一般6个月可以将其辞退;(2)劳动者经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,通常3个月可以将其辞退。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的。二、待岗多久可以申请劳动仲裁待岗后可以申请劳动仲裁的具体时间如下:劳动者待岗一个工资支付周期内,可以申请劳动仲裁。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
    2024-05-13 07:47:05
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    按单位制度处理
    2024-05-13 07:58:02
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    您好,待岗时间法律上并无明确规定,需要根据具体情况而定,如果单位违法解除劳动合同的,劳动者可以要经济补偿金,希望可以帮助到您
    2024-05-13 07:58:06
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你好,首先是双方协商解决,协商不成的,可以寻找合适的理由来辞退员工
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法务给总部提出辞退意见后,多久才会收到辞退通知。
你好,关于公司的回执,可以多询问进展情况
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法律分析:在上班后的任何时间内,如果不再想从事该工作,都可以提出辞职。提出辞职的条件是:试用期内的,提前三天通知用人单位有试用期或者超过试用期的劳动合同期限内的
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