公司待岗多久才能辞退

更新时间：2024-05-13 07:58:06

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一、公司待岗多久可以辞退

1、公司待岗多久可以辞退，通常取决于具体情况：
（1）如果劳动者因病或非因工负伤，医疗期满且无法从事原工作或用人单位安排的其他工作，一般6个月后可考虑辞退；
（2）若劳动者经过培训或岗位调整后仍无法胜任工作，通常3个月后可考虑辞退。

二、待岗多久可以申请劳动仲裁

待岗后申请劳动仲裁的具体时间为：在劳动者待岗的一个工资支付周期内，即可申请劳动仲裁。若超过此周期，需根据劳动者是否提供正常劳动来确定支付标准：若提供正常劳动，劳动报酬不得低于当地最低工资标准；若未提供正常劳动，则按国家相关规定处理。

2024-05-13 07:47:05

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按单位制度处理

2024-05-13 07:58:02

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您好，待岗时间法律上并无明确规定，需要根据具体情况而定，如果单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要经济补偿金，希望可以帮助到您

2024-05-13 07:58:06

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