公司提出的新规章制度需要员工签字,不签字也可以。

更新时间:2024-05-13 09:56:07
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公司提出的新规章制度需要员工签字,不签字也可以,不签字也可以。
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你好,公司强制解除劳动合同,员工可以不签字吗?
法律分析:职工不签字公司可以解除劳动合同,职工有劳动合同法第三十九条规定情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解
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公司强制执行解除劳动合同,员工可以不签字吗?
法律分析:职工不签字公司可以解除劳动合同,职工有劳动合同法第三十九条规定情形的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解
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公司下发给员工的签订合同通知,需要员工签字才有效吗?
通常情况下,公司下发给员工的签订合同通知需要员工签字确认才能生效。这是因为在法律上,签字是一种有效的确认方式,可以证明员工收到了通知并同意了其中的内容。
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公司规章制度需要员工签字才有效吗?
您好 “公司规章制度并不需要员工签字,只需要将规章制度公示或者告知公司所有员工
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你好,公司的规章制度和员工的岗位责任卡需要员工签字吗?
用人单位不是必须签字,只盖章也是可以的。劳动者通常是需要亲笔签字的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十六条 劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人
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