公司给我调岗,岗位离目前工作地一千多公里,我不同意,然后就和我开始谈赔偿,这个属于违法辞退吗?

更新时间:2024-05-13 10:54:05
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公司给我调岗,岗位离目前工作地一千多公里,我不同意,然后就和我开始谈赔偿,这个属于违法辞退吗?
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    调岗未同意被辞退,可能属于违法辞退。根据《中华人民共和国劳动合同法》规定,若劳动者未同意调岗而被辞退,可以要求解除劳动关系并由用人单位支付经济补偿金。如未及时处理,可能丧失合法权益。
    2024-05-13 10:51:47
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    针对调岗未同意被辞退的情况,常见处理方式有申请劳动仲裁或咨询法律专业人士。选择处理方式时,应考虑个人情况、证据充分性、法律程序复杂性等因素,以维护自身权益。
    2024-05-13 10:52:04
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    调岗不同意被辞退,可申请劳动仲裁。具体操作包括:收集调岗通知、拒绝调岗证据等,向劳动仲裁机构提交申请,陈述事实理由,要求用人单位支付经济补偿。如仲裁结果不满,还可考虑诉讼途径。
    2024-05-13 10:54:05
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就是我现在从事的工作,然后公司调动我们的岗位,让我们不同意这个有赔偿吗?
如果公司在劳动合同期限内依法调动岗位,劳动者故意不配合而解除劳动合同的,不能得到赔偿,造成用人单位损失还应当承担赔偿责任;属于用人单位违法调动岗位,劳动者单方面
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大学生实习,如果三个月内主动提离职公司要扣一个月工资。然后我们不同意,他就要辞退我们,这是合法的吗
法律分析:会扣工资,但不得以此理由辞退你。公司以员工请假过多而开除员工,属于《劳动合同法》规定中的违法解除劳动合同,劳动可以主张用人单位支付违法解除劳动合同的二
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公司想让我调岗,我拒绝了,然后公司想给我增加其他不符合我岗位的工作。我拒绝后直接辞退了我,然后以我不
用人单位擅自不合理调整劳动者工作岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。 法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单
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公司想让我转岗,我拒绝了,然后公司想给我增加其他不符合我岗位的工作。我拒绝后,直接辞退了我,然后以我
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿
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我与公司刚签订劳动合同不久,公司考核后要求调岗,是否属于间接性辞退员工,是否可以要求赔偿
公司开除员工是能得到赔偿的,用人单位无故辞退劳动者,劳动者可以要求用人单位支付赔偿金,具体赔偿标准如下:根据《劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作
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