劳动合同到期后，公司不续签合同了，公司给补偿吗？按什么标准补偿

更新时间：2024-05-13 10:58:04

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劳动合同到期后，公司不续签需分情况给予补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条，若公司维持或提高条件续签而劳动者拒绝，则无需补偿；若公司降低条件导致劳动者拒签，则需支付经济补偿金。如不及时处理，可能面临劳动仲裁或法律纠纷。

2024-05-13 10:55:36

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劳动合同到期不续签，处理方式有协商续签、支付经济补偿金等。选择时需考虑合同条款、双方意愿及法律规定，确保合法合规并保障双方权益。如无法达成一致，可寻求劳动仲裁或法律途径解决。

2024-05-13 10:56:04

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劳动合同到期不续签，处理方式多样。若公司提高条件续签被拒，则无需补偿；若降低条件导致拒签，应支付补偿金。协商不成可申请劳动仲裁，要求公司依法补偿。具体操作需结合实际情况，遵循法律程序。

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