劳动合同到期，公司不续签，有补偿吗？

更新时间：2022-08-28 16:03:40

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劳动合同期满后，公司不再续签。有补偿吗？

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劳动合同到期不续签是否需要赔偿，要分两种情况判断：
一、如果单位不续签，需要进行经济补偿。
二、如果员工不续签，要看具体情况又细分为两种情况：如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿

2022-08-28 16:00:05

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劳动合同期满用人单位不愿续签的可以要求赔偿。根据《劳动合同法》第四十六条，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定，即劳动合同期满的，终止固定期限劳动合同，用人单位应当向劳动者支付经济补偿

2022-08-28 16:01:59

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劳动合同期满的，劳动合同终止。终止劳动合同有3种情形有：
1、公司维持或者提高劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，没有经济补偿。 2 、公司降低劳动合同约定条件(工资待遇等)续订劳动合同，劳动者不同意续订，终止劳动合同的，有经济补偿。
3、公司和劳动者一方或者双方不予续订劳动合同，终止劳动合同的，有经济补偿。

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劳动合同到期公司不续签，有补偿么

你好，员工要求增加劳动报酬等内容续签，公司维持原来的劳动条件的，导致劳动合同无法续签的，公司可以不支付经济补偿金。

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劳动合同到期公司不续签，劳动者有补偿吗

您好，有补偿。按劳动合同法规定，用人单位与劳动者的劳动合同到期，员工不愿意与用人单位继续签订劳动合同的不需要用人单位补偿，其他情形一般都需要向劳动者补偿。

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合同到期，员工不续签有补偿吗

是应该支付经济补偿金的。

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劳动合同到期，不续签有补偿吗？

你好，需要根据劳动合同约定处理，如果合同合理到期或者违法解除，均可以申请仲裁主张经济补偿，后续拖欠工资可向劳动局投诉。

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