终止劳动合同支付补偿金吗，法律有哪些规定

更新时间：2024-05-13 12:40:38

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终止劳动合同时，若符合法定补偿情形，用人单位需支付经济补偿金。补偿金标准按劳动者工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不满半年支付半个月工资。违法终止则需支付双倍补偿。

2024-05-13 12:37:49

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终止劳动合同支付补偿金的处理方式包括正常支付和违法支付。选择时需考虑是否符合法定补偿情形。正常支付按《劳动合同法》规定标准，违法支付则需支付双倍经济补偿。为避免法律风险，建议咨询专业律师。

2024-05-13 12:38:04

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终止劳动合同可能需支付补偿金。具体步骤如下：

1. 确定是否符合法定补偿情形；
2. 根据《劳动合同法》第四十七条计算补偿金；
3. 正常终止按标准支付，违法终止支付双倍；
4. 如有争议，可寻求法律途径解决。

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