劳动合同无效还需要支付补偿金吗

更新时间：2024-06-21 18:36:07

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1. 劳动合同无效若由用人单位引起，应支付补偿金。
2. 用人单位在特定情形下需向劳动者支付经济补偿，包括劳动合同无效的情况。
3. 如不及时处理，可能面临法律纠纷和赔偿责任。

2024-06-21 18:33:51

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劳动合同无效时，常见处理方式包括协商、调解和诉讼。选择时应考虑效率、成本和可行性。协商和调解可快速解决问题，降低成本；诉讼则更具法律约束力，但时间和经济成本较高。

2024-06-21 18:34:05

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劳动合同无效需支付补偿金。具体操作：1. 确认无效原因，若由用人单位引起，则需支付；2. 计算工作年限，确定补偿金数额；3. 协商或依法支付补偿金。若协商不成，可寻求法律途径解决。

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