员工合同到期，公司口头通知其一个月后办理离职手续，员工不同意，以合同到期不用填写离职申请出具离职证明合理吗？

更新时间：2024-05-13 13:30:27

问题描述：

员工合同到期，公司口头通知其一个月后办理离职手续，员工不同意，以合同到期不用填写离职申请，并要求公司立即办理离职手续，出具离职证明合理吗

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员工要求合理，公司应依法办理离职手续。
根据《劳动合同法》规定，合同到期员工有权要求公司办理离职手续并出具离职证明。若公司拒绝，员工可申请劳动仲裁，维护自身权益。不及时处理可能导致员工权益受损。

2024-05-13 13:27:53

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员工合同到期离职，可协商或申请劳动仲裁。
合同到期员工有权离职，如公司不同意，可先尝试协商解决。协商无果则向劳动仲裁机构申请仲裁，要求公司依法办理离职手续并出具证明。

2024-05-13 13:28:04

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合理，员工可依法维权。
合同到期员工可要求公司立即办理离职手续并出具证明。如公司拒绝，员工可通过协商、申请劳动仲裁等方式维权，确保自身权益不受侵犯。

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