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法定节假日没有假，工资也没有三倍，违法吗？
更新时间：2024-05-13 13:36:09
问题描述：
私人商店每月休息两天，法定节假日没有假，工资也没有三倍，违法吗？
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节假日没有三倍工资算违法。用人单位
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共和
国劳动法》第四十四条有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2024-05-13 13:22:26
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