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调岗降职降薪
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现在公司让我调岗,不然合同解除后就不能在这个行业工作了。我能要求这样的耳朵赔偿吗?
更新时间:2024-05-13 16:18:09
问题描述:
我在工厂车间工作多年,因为机器噪音太大,听力受损。现在公司让我调岗,不然合同解除后就不能在这个行业工作了。我能要求这样的耳朵赔偿吗?
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法律分析:听力下降公司不能强行调岗。但下列情况下,用人单位可以调岗:1、劳动合同中明确约定用人单位可以根据需要调整工作岗位的,用人单位可以按劳动合同约定予以调整。2、劳动者被证明不符合试用条件,经与员工协商,可以调整岗位3、劳动者患病或者非因工负伤,规定的医疗期满后,不能从事原工作的4、劳动者不能胜任原工作,可以调整工作岗位。对是否胜诉原工作,由用人单位承担证明责任。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
2024-05-13 15:36:12
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若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话,员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由,主动要求解除劳动合同,并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
2024-05-13 16:17:52
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你好,调岗需双方协商一致,辞退可以要求单位支付经济补偿金。
2024-05-13 16:18:09
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但是当时签合同的时候并没有让看这个内容,调岗的工作比现在工资低,我要是拒绝可以得到赔偿吗?
您好,合同没有仔细阅读就签字,属于自己责任,按照合同约定来。合同约定不能违反劳动法的强制性规定,虽然企业有调岗管理的权利,但不能违法,假如您拒绝调岗,您要有证据
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就是我现在从事的工作,然后公司调动我们的岗位,让我们不同意这个有赔偿吗?
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我现在是孕妇,需要把我调岗,调到其他子公司相同岗位任职,如果这样解除劳动合同,会有经济赔偿吗?
怀孕期间调岗咋处理 根据劳动合同法的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明
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调离了我们原来的岗位。我能要求公司解除劳动合同并赔偿吗?
如果是公司所提出的解除劳动合同,按照以下的方式进行赔偿: 1、因劳动者有过错而解除劳动关系的,公司不需要支付经济补偿金。 2、劳动者无过错而解除劳动关系的,公司
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公司说我不能胜任这个工作,但是我也没有要赔偿,原因还写了不合适…这样还能要求他们赔偿嘛
你好,详细情况需要进一步了解,可以走司法程序
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公司不需要这个职位,然后想把我调到很远的分公司工作。我能得到赔偿吗?
调岗降职降薪需要双方协商一致,如果合同中没有约定,不合法,可以向劳动监察投诉,或者申请劳动仲裁。
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