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我公司年前12月工资不发,这违法吗?
更新时间:2024-05-13 16:34:06
问题描述:
我公司年前12月工资不发,年后才发。这违法吗?
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### 一、年前工资年后发合法吗
1. 年前工资年后发不合法。这种做法属于不按时发工资,违反了相关法律规定。劳动者可以依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁,也可以向劳动保障监察机构投诉。
2. 法律依据:根据《中华人民
共和
国劳动合同法》第八十五条,用人单位存在未按时支付劳动报酬等情形时,劳动行政部门会责令限期支付,并可能加付赔偿金。
### 二、不按时发工资怎么办
1. 劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉,由劳动监察大队责令限期支付。如果逾期不支付,可以请求加付赔偿金。
2. 劳动者还可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
2024-05-13 16:17:05
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如果用人单位有正当理由拖欠工资的,在一定时间内可以适当给予
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时间,一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
2024-05-13 16:34:01
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
2024-05-13 16:34:06
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