我是医院实习生,我们只放假四天合理吗?

更新时间:2024-05-13 19:16:06
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你好,我是医院实习生,其他医院实习生国庆假期八天,我们只放假四天合理吗?
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    你好,休息休假管理制度如下:1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
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春节公司只放三天假违法吗
春节公司只放三天假违法吗
劳动合同纠纷 2425
2022法定节假日放假规定
2022法定节假日放假规定
法定节假日规定
您好我想问一下医院的实习生护士过年只放了三天假合法吗
按照国家法定假日春节是3天,这三天如果安排工作需要支付加班工资,其他几天可以安排节后调休,无法调休的应当支付加班工资
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我是护理实习生,医院只放三天的春节假
法律分析:春节是我国法定节假日之一,法定假日3天,一般调休放假7天。根据医院的性质来看,医院春节是大部分人上班的,部门科室可能会实行轮班,门诊也会相应调整,急诊
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我们学校只放假一天,这合法吗?
你好,可以到教育局投诉
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你好,我是医院实习生,其他医院实习生国庆节放假八天,我们只放假四天合理吗
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补
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我是医院实习生,其他医院实习生国庆节都放假八天我们只放假四天,合理吗
休息休假管理制度如下: 1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补
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你好,我是医院的实习生,过年医院只放三天假这合法吗?
如果公司与劳动者、工会协商达成一致的,则春节只放三天假不违法,但公司安排劳动者加班的,需要按规定支付给劳动者加班费。如果公司在休息日安排劳动者工作又安排了补休的
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你好,我是医院的实习生。过年医院只放三天假合法吗?
用人单位在过年的法定节假日期间不放假,且不支付三倍工资的,则属于违法行为,应当受到处罚。《劳动法》规定,法定休假日安排劳动者工作的,用人单位应当支付不低于工资的
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妻子的叔叔死了有丧假吗?可以请丧假吗?
【法律分析】 舅舅去世了,不可以请丧假,只能请事假。请丧假只适用于直系亲属之间。职工的直系亲属(父母、配偶、子女)死亡,可给予3天以内的丧假。职工配偶的父母
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上司在办公室安装录音设备是否违法
公司对员工进行录像录音是否合法,要根据具体情况分析:1、如果是在办公室、操作车间竺公共办公场所进行录像、录音的,这是公司正常的安保、管理的需要,是合法的。2、如
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劳动合同上有违约金合法吗
法律分析:劳动合同中有约定违约金,能约定违约金的情形是:1.劳动者违反服务期约定要求提前解除合同的,应当按照约定向用人单位支付违约金;2.用人单位与劳动者可以在
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您好,协商不成可以申请劳动仲裁、用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反劳动规定不与劳动
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