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本人离职，但提前15天说公司要求一个月

更新时间：2024-05-13 22:16:07
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本人离职，但提前15天说公司要求一个月
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    公司规定职工需要离职的需要提前一个月提出，其行为是合法的。根据相关法律的规定，员工向企业提出单方面解除劳动合同，通常只需要提前三十天通知单位即可。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；（二）未及时足额支付劳动报酬的；（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
    2024-05-13 21:48:58
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在吗，如果公司提出需提前一个月说离职申请
你好，正常的离职程序是要提前一个月提出。
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公司离职说要提前一个月说，但是我只提前半个月说，会怎么样
你好 提前半个月提离职 可以协商 如果公司不同意 那就延后半个月才能辞职
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公司要求提前半个月说离职，但是我没有说当天就走了
您好，如果不按公司要求交接，后续发工资可能会存在问题
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我自己离开了 ，但提前15天说 公司要求是一个月
劳动者提出离职一般提前一个月书面告知用人单位，但如果是处于试用期的就只需要提前三天告知用人单位，同时存在劳动者单方面解除劳动合同的情形不需要提前一个月。<
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如果公司要搬厂，是从松江区搬到。嘉定区这种情况。员工可以得到补偿费吗？
工厂在面临搬迁问题的时候，不去的员工，是否给予相应的经济补偿费用，是要具体衡量企业搬迁的距离及其他的合理性因素。一般如果是一个区之间的搬迁，对员工的工作生活影响
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我工作的地方本来是在松江区上班因公司搬迁到安徽广德区?
根据《中华人民共和国公司法》第十条规定，公司以其主要办事机构所在地为住所。 《中华人民共和国公司登记管理条例》第二十九条规定，公司变更住所的，应当在迁入新住所前
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