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您好我刚检查出来怀孕公司就要劝退我本人不同意，他们就以我七天未签到做自动离职处理，我该怎么办
更新时间：2019-07-15 10:31:54
问题描述：
您好 我刚检查出来怀孕
公司
就要劝退 我本人不同意，他们就以我七天未签到做自动
离职
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处理自动离职的情况涉及很多，需要具体情况具体分析。比如，“自动离职”仅仅是一种暂时离岗的状态，并非已
解除劳动合同
。最终怎么走下去，得看劳资双方的意思表示。但员工如果一直没有表示，那企业怎么办？
1、当员工不辞而别后，先向其事先确认的送达地址邮寄送达一份《催告函》，催告其返回公司正常上班，告知其如有特殊情况，需履行请假手续并提交相应的证据，并告知逾期不返的后果。这是基于管理职责所做的一个动作，一个员工没来上班，企业作为管理一方，对此不闻不问不好吧？
2、《催告函》发出超过指定期限员工仍未返回的，再依据公司规章制度的规定（缺勤达到一定天数解除
劳动合同
）做出解除劳动
合同
的决定，有建立工会的企业，解除前记得通知工会。
3、向员工邮寄送达《解除劳动合同通知书》，在特快专递详情单上注明所寄文件为《解除劳动合同通知书》。
以上操作，这样既尽到了用人单位的管理职责，也履行了解除劳动合同的相关程序，避免了
劳动关系
处于不确定状态或违法解雇的法律风险。
2019-07-12 17:34:48
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只要你办理了解除劳动合同手续了，劳动关系不存在了，单位也到
社保
办理了你的减员手续了，你也拿到回工回执了。就带着
身份证
、
户口本
、回工回执，到
户口所在地
社保服务中心报到，进行失业登记，同时办理个人缴费手续，或再就业单位缴纳，或暂时搁置。
2019-07-15 10:31:54
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