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如果劳动合同中写到本人自愿按照当地最低标准缴纳社保离职后还可以让单位补缴吗?
更新时间:2024-05-14 08:24:08
问题描述:
你好,我想咨询一下,如果劳动合同中写到本人自愿按照当地最低标准缴纳社保,离职后还可以让单位补缴吗
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您好,离职后原则上不能让单位补缴社保。因为劳动合同中已明确您自愿按当地最低标准缴纳,这视为双方对社保缴纳的约定。如要变更,需双方协商一致。若单位未按约定缴纳,您可要求补缴,但若因您个人原因希望提高标准,则需与单位协商。请注意,社保缴纳关系到您的权益,建议及时咨询当地社保机构并妥善处理。依据《中华人民
共和
国劳动合同法》的规定,劳动合同的订立和变更应当遵循协商一致的原则。
2024-05-14 08:21:49
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您好,针对您的情况,处理方式主要有两种:一是与单位协商,看是否能够达成一致进行补缴;二是向当地社保机构咨询并申请补缴。具体选择哪种方式,建议您先了解当地政策和程序,再与单位沟通。如果单位同意补缴,则可直接操作;若不同意,您可考虑通过法律途径解决。在处理过程中,请确保保留好相关证据和文件。
2024-05-14 08:22:05
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您好,对于您的问题,简要说明如下:
1. 如果劳动合同中明确规定了社保缴纳标准,且双方签字确认,那么离职后要求单位补缴可能存在困难,因为这涉及到双方当初的约定。
2. 如果您认为单位未按照法定标准为您缴纳社保,您可以向当地社保部门投诉并申请核查。若核查属实,单位将需要为您补缴差额部分。
3. 如果您希望提高社保缴纳标准,建议您与单位进行协商。在协商过程中,您可以提出自己的诉求和理由,同时了解单位的立场和考虑。如果双方能够达成一致意见,可以对劳动合同进行变更并重新约定社保缴纳标准。如果协商无果,您可以考虑通过法律途径解决争议。
2024-05-14 08:24:08
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