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第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗?
更新时间:2024-05-14 09:44:10
问题描述:
超级市场工作了六天,第七天辞职。突然辞职不给工资合理吗?
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法律分析:如果辞职合法是有工资的。如单位以各种理由拒不支付薪资或有其他违法行为,劳动者可以到当地街镇所设劳动监察中队或者区人力
资源
和社会保障局劳动保障监察大队投诉,也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民
共和
国劳动合同法》第三十七条劳动者提前30天提出的书面离职,不需要用人单位批准就可以离职。其中,试用期提前3天书面提出;用人单位有义务给劳动者结清工资并且办理离职手续。
2024-05-14 08:58:09
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2024-05-14 09:43:56
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对于用人单位一直不付薪水的,劳动者可以直接到仲裁委提起劳动仲裁。
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