劳动合同中,有保密协议。我从事游泳教练工作,我从A公司辞职,去B公司上班这个算我违反保密协议吗?

更新时间:2024-05-14 12:36:07
问题描述:
劳动合同中,有保密协议。我从事游泳教练工作,我从A公司辞职,去B公司上班这个算我违反保密协议吗?
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    是否违反保密协议需具体分析。如果保密协议中明确规定了竞业限制,且你在限制期内去了与A公司存在竞争关系的B公司,那就可能构成违反。若违反,可能需支付违约金并承担赔偿责任。
    2024-05-14 12:33:59
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    是否违反保密协议需视情况而定。应首先审查保密协议的具体内容,特别是关于竞业限制的条款。如协议中无相关限制,则跳槽不构成违反。如有限制,需评估新公司是否构成竞争关系,以决定是否违反协议。
    2024-05-14 12:34:05
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    处理方式包括咨询专业律师、仔细审查保密协议内容,以及评估新公司是否与旧公司存在竞争关系。选择时应考虑个人职业规划、法律风险及可能承担的违约责任。
    2024-05-14 12:36:07
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在离职两个月后,如果去同行业上班,是否违反了与公司签订的保密协议?
法律分析:员工签保密协议离职后一般2年内不可从事同一行业工作。根据相关法律用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。
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我在上家公司离职后,过了半个月,想上家的老员工请教PS的学习方向会违背公司的保密协议吗?
"违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意
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请问一下,和a签订劳动合同,但是是在b公司上班,算违反劳动法吗?
如果同时符合下列条件的,能认定事实劳动关系成立:单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者,劳动者受用人单位的劳动管理,从事有薪劳动;用人单位和劳动者符合法律、
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请问离职公司要求不得从事同行业,并且没有补偿。叫我们签订了一份保密协议,这个协议合法吗?
"违反保密协议可能产生三种责任,民事责任、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意
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