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请问离职公司要求不得从事同行业，并且没有补偿。叫我们签订了一份保密协议，这个协议合法吗？
更新时间：2022-10-23 06:45:26
问题描述：
我想请离职公司不要无偿从事同一行业。要求我们签署保密协议。这个协议合法吗？
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如公司有需要，可以和公司签订保密协议，这份协议有法律效力。首先，保密费并非保密协议的必备条款；其次，如果资料遭他人窃取，如果不存在工作上的失误导致窃取的发生，则就不会承担相关责任
2022-10-23 06:41:17
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没有与员工签订
合同
不能签订保密协议。根据《
劳动合同法
》第二十三条规定，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项等等
2022-10-23 06:43:36
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公司企业律师团队
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"违反保密协议可能产生三种责任，
民事责任
、行政责任和刑事责任。 违反保密协议首先要承担的是民事责任。保密协议是用人单位与劳动者就保守用人单位商业秘密而达成的合意，合法的保密协议受到法律的保护，当事人应当认真履行，不得违反。
如当事人未履行保密协议规定的义务，不论是否给用人单位造成了实际损失，都是对保密协议的违反，应当承担
违约责任
，而违约责任是民事责任的一种。根据《违反劳动法有关劳动合同规定赔偿办法》第五条的规定赔偿：“劳动者违反劳动合同中约定的保密事项，对用人单位造成经济损失的，按《反不正当竞争法》第二十条规定支付用人单位赔偿费用。
”"
2022-10-23 06:45:26
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我必须签订保密协议和竞业禁止协议吗
劳动合同纠纷
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公司在签订劳动合同后让我签了一份保密协议，两年内不得从事相关
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致，并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
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签订保密协议没有给保密费，协议是否有效
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辞职必须签保密协议吗
辞职
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员工违反保密协议，用人单位可以要求雇员承担违反保密协议约定的违约责任，如果保密协议中约定了违约金，则用人单位可以要求违约的雇员支付违约金。如果违约金畸高或者畸低
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保密合同
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您好，这个是合法的，但是公司需要向您支付一定的补偿金，具体看您与公司签订的协议是如何规定的，如果您有需要，欢迎来电详询。
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提出辞职的时候公司要跟我签订保密协议。请问这是合法的吗？保密协议每一条都是对我不利的。
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上个月在公司签了一份保密协议，大致内容就是离职后不得再从事这样的工作，请问这样的协议具有法律效应吗？
离职后不得再从事这样工作，不符合法律规定。
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请问我入职时和公司签订了保密协议，但是没有写离职后的补偿，请问这个协议是有效的吗？
保密协议没有补偿金则不生效。在竞业限制期间，如果用人单位未支付经济补偿，劳动者有权向法院提起诉讼以解除协议。此外，根据《劳动合同法》的相关规定，用人单位与劳动者
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