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公司签订的保密协议只规定辞职后不能在本行业，到没有任何补偿，请问，该协议合不合法？有没有效？
更新时间：2022-04-23 09:36:02
问题描述：
公司签署的
保密协议
只规定，
辞职
后不得从事无报酬的行业工作。这个
协议
合法吗？有效吗？
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法律对
公司
员工薪资是否保密没有规定，公司与员工之间签订公司员工薪资保密协议，没有违反法律的强制性规定，只要是双方自愿的，该协议有效。根据《
劳动合同法
》第二十三条，用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的
商业秘密
和与
知识产权
相关的保密事项等等
2022-04-23 09:26:47
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没有签订劳动
合同
签保密协议有效，保密协议与劳动合同并不存在一个隶属关系。当事人之间可以约定在劳动合同中添加保密条款，也可以在劳动合同之外单独签订一份保密协议
2022-04-23 09:33:41
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平台法律顾问团队
官方
已帮助
50321
人 · 响应时间
平均5分钟内
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保密协议不是本人签字有效，保密义务产生于知悉秘密，而不是签定保密协议。鉴于保密义务人在职期间，获得或制作的商业秘密对公司在竞争中的巨大价值，在劳动合同关系存续期间和终止之后，保密义务人均承认公司因投资、支付劳动报酬而对这些商业秘密的所有权
2022-04-23 09:36:02
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