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我在试用期工作了五天，只有和老板聊天的辞职记录。有没有工资。老板说明天不上班能还工资吗？

更新时间：2024-05-14 12:48:12
问题描述：
我在试用期工作了五天，没有打卡记录，只有和老板聊天的辞职记录。我问老板辞职有没有工资。老板说明天不上班能还工资吗？
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    法律分析：试用期辞职当然有工资,只要你提前和单位申请过了。那么单位没有任何理由不给工资。要是单位恶意不给,你可以向当地劳动部门投诉的。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条工资应当以货币形式按月支付，不得克扣或无故拖欠劳动者工资。第七十九条劳动争议发生后可以向单位内部的劳动争议调解委员会申请调解，也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁不服的，可以向人民法院提起诉讼。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2024-05-14 12:17:48
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    您好，具体的情况是什么样的
    2024-05-14 12:48:04
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    你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁
    2024-05-14 12:48:12
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您好，单位应当支付工资，协商不成的，建议您向当地劳动监察部门投诉。
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你好，试用期工资按实际上岗时间支付，没约定工资的以公司的同岗位工资为准。
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他跟我讲试用期七天没工资能不能干三天正常两天迟到了这种情况我还有工资吗？
【法律依据】《劳动合同法》第二十条，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准
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我在试用期工作了五天，只有和老板聊天的辞职记录。有没有工资。老板说明天不上班能还工资吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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我在试用期工作了五天，只有和老板聊天的辞职记录。有没有工资。老板说明天不上班能还工资吗？
可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得
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我在试用期工作了五天，只有和老板聊天的辞职记录。有没有工资。老板说明天不上班能还工资吗？
可以去申请劳动仲裁。准备好证据，比如微信聊天，工资记录，工作服，工作证，其他一切和工作有关的，都可以作为证据。最好分别给老板、黄姐打电话，聊一下单子的事情，记得
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