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劳动合同纠纷
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拿了工资，然后口头辞职，现在厂里给我说自离没有工资，是不是违法的啊？厂里没有和我签劳动合同
更新时间：2019-07-15 10:32:38
问题描述：
我19岁，女。在一个厂里上班，工作了一个月，拿了
工资
，然后口头
辞职
，上面没说同意没同意。然后又上了八天班，然后才离开。现在厂里给我说自离没有工资，一分都没有。这是不是违法的啊？还有，厂里没有和我签
劳动合同
，提都没有提一下。
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1、单位应当在离职的当天结清所有的报酬和费用且不得苛扣，如果单位拒绝结清，则属于违法行为，建议向
劳动监察
部门投诉；
2、法律依据：
1）《
工资支付暂行规定
》第九条
劳动关系
双方依法解除或终止劳动合同时，
用人单位
应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
2）《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
（1）用人单位代扣代缴的个人所得税；
（2）用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
（3）法院判决、裁定中要求代扣的抚养费、赡养费；
（4）法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
2019-07-12 19:53:05
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《
劳动合同法
》
第三十条：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付
劳动报酬
。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请
支付令
，人民法院应当依法发出支付令。
《
劳动法
》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
2019-07-15 10:32:38
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员工自离不结算工资违法吗
25658
我辞职了，也没有签劳动合同，老板不发我7月份的工资，自离没有工资，请问我该怎么办？
可以要求他支付工资也可以要求未签合同双倍工资
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没签劳动合同能辞职吗
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试用期辞职工资怎么算
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