老板说要交200元押金，正常离职后可以退还。这合法吗？

更新时间：2024-05-14 22:10:51

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申请超市收银员新入职时，老板说要交200元押金，正常离职后可以退还。这合法吗？

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要退还押金。用人单位不得向劳动者收取押金、保证金等财物。违法收取就要退还，不论劳动者是否辞职。否则，劳动者向劳动保障部门投诉成功，将面临行政处罚。

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但是那个兼职是日结工资，但他收了我的押金，现在还不想退还，是合法的吗？

劳动者离职后，交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的，劳动者可以要求其退还；若单位拒绝退还，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期退还，并依法对其处

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在申请超市收银新入职时，老板说要交200元押金，正常离职后可以退还，这合法吗？

如果不退押金的，可以由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。用人单位招用劳动者不

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申请超市收银员新入职时，老板说要交200元押金，正常离职后可以退还。这合法吗？

劳动者离职后，交的押金是可以退的。单位收押金的行为是违法的，劳动者可以要求其退还；若单位拒绝退还，劳动者可以去劳动局投诉，由劳动局责令单位限期退还，并依法对其处

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应聘超市收银新入职时，老板说要交200块钱押金，在正常离职后可以退，这个合法吗个合法吗？

辞职比较突然，押金也是能拿回来的。用人单位向劳动者收取押金系违法行为，应当全额返还给劳动者；但劳动者未提前30天书面提出辞职又不具备法定解除情形的，用人单位有权

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