公司无缘无故开除员工该怎么办

更新时间：2024-05-15 04:40:31

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公司无故开除员工违法，员工可要求继续履行合同或获得赔偿金。依据《劳动合同法》第四十八条和第八十七条，公司违反规定解除合同需支付双倍经济补偿，不处理将影响员工权益。

2024-05-15 04:37:40

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对公司无故开除，员工可要求继续履行合同或选择获得经济赔偿。选择应基于个人职业规划、公司态度及赔偿金额等因素综合考虑。

2024-05-15 04:38:05

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公司无故开除员工违法。处理方式：1. 要求继续履行合同；2. 如不要求继续履行或无法履行，则要求公司按工作年限支付双倍赔偿金。需依据《劳动合同法》规定操作。

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公司无缘无故辞退员工的，员工可以要求公司给出理由；如果公司的理由不成立，且公司属于违法辞退员工的，员工可以要求公司继续履行劳动合同或者向其支付双倍的经济补偿金。

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