中等职业学校实习签订第三方协议一个多月后被解雇。你能要求赔偿吗?

更新时间:2024-05-15 07:42:08
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你好,中等职业学校实习签订第三方协议一个多月后被解雇。原因是不合适。你能要求赔偿吗?
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公司辞退赔偿金额度
公司辞退赔偿金额度
辞退知识 19664
实习三个月后,公司无理由被解雇,需要赔偿吗?
企业解聘实习期的员工,如果实习协议有约定的,按约定来补偿;如果解聘的是试用期的员工,属于过失性辞退的,企业不需要赔偿;属于《劳动合同法》第四十六条情形之一的,企
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公司实习三个月后,无理由被解雇,需要赔偿吗?
实习期被公司开除,如果员工具有重大的过错的,一般没有补偿;如果是因公司的过错而开除员工的,一般有补偿,例如公司因破产重整而开除员工的、被责令关闭而开除员工的等。
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签订两年劳动合同中途要辞退你能要求赔偿吗?
1、劳动合同辞退赔偿:要按照经济补偿标准的二倍支付,赔偿金按员工在公司工作的年限计算,每满一年支付两个月工资;如果公司不支付的,可以依法申请劳动仲裁,可以起诉
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1月份试用期工作被解雇多天后,我还能要求赔偿吗?
解除的原因不同结果不同,如果属于以下情况,你可 以要求补偿: 1、公司解雇你,没有任何理由,只是领导的率性而为; 2、公司解除你的理由在公司的规章制度中找不到
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劳动合同续签,是否有法律依据维持或高于原劳动合同确定的工资标准
劳动合同到期后如果当事人要续签的,可以协商一致,约定好签订固定期限的劳动合同或者无固定期限等类型的劳动合同,并且采用书面形式确定下来,在依法约定的合同上签字或者
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未盖章的劳动合同是否有效
没盖章的劳动合同的效力分为两种,一种是劳动合同上有单位法定代表人的签字和劳动者的签字,这种属于有效劳动合同;另一种是仅有劳动者签字,没有单位盖章也没有签字的无效
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一年不到两年,年假是怎么计算的?
年假的计算方法:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休
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