和领导吵架被辞退

更新时间：2024-05-15 11:10:31

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如果您被领导辞退并认为公司存在违法行为，搜集证据是申请劳动仲裁的关键。您可以收集与领导吵架的录音、短信、邮件等沟通记录，以及公司内部的规章制度、劳动合同等文件。同时，保留好工资条、考勤记录等能证明您在公司工作情况的证据。这些证据将有助于您在劳动仲裁中证明公司的违法行为。您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，维护自己的合法权益。

2024-05-15 11:07:46

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除了申请劳动仲裁，您还可以尝试以下途径解决与领导的纠纷：首先，您可以与领导进行私下沟通，尝试解决分歧；其次，您可以向公司内部的人力资源部门或工会反映情况，寻求帮助；最后，如果公司存在违法行为，您还可以向劳动监察部门投诉举报。这些途径可能有助于您解决纠纷，但具体效果还需根据实际情况来判断。

2024-05-15 11:08:04

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被领导辞退后，您可以要求公司支付经济补偿金的情况包括：1. 公司与您协商一致解除劳动合同；2. 您患病或非因工负伤，经鉴定不能从事原工作且无法安排其他工作；3. 您不胜任工作，经培训或调岗后仍无法胜任。在这些情况下，公司应根据您的工作年限支付相应的经济补偿金。请注意，具体金额和支付方式需根据劳动合同和法律规定来确定。

2024-05-15 11:10:31

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