法定节假日三倍工资是怎么算的，有没有法律规定

更新时间：2024-05-15 11:28:03

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1. 法定节假日三倍工资的计算方式是：基本工资基数除以21.75再乘以300%。
2. 依据《中华人民共和国职工带薪年休假条例》，法定节假日加班，工资需按日常标准三倍计算。
3. 法定节假日包括元旦、春节等七个传统节日。

2024-05-15 11:25:44

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法定节假日加班，工资应按日常标准三倍计算。选择处理方式时，应确保符合劳动法规定，可与公司协商具体加班工资计算方式，或向劳动部门咨询以确保权益。

2024-05-15 11:26:05

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法定节假日三倍工资，计算为基本工资基数/21.75*300%。操作时应先确定工资基数，再按规定计算。如遇公司不支付情况，可申请劳动仲裁或咨询律师，维护自身合法权益。

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